Retired

Sobre o Retired

O Retired (abreviado como RET) é uma equipe que, de acordo com os registros mais recentes, não possui dados de cidade, estado ou liga atual. O elenco do time está vazio, com zero jogadores registrados. Apesar disso, o nome "Retired" remete a um conceito amplo e histórico, que vai além do esporte, referindo-se ao ato de se retirar da vida profissional ativa.

História e Conceito

O termo "retirement" (aposentadoria) descreve a saída de uma pessoa de seu cargo ou ocupação, ou de sua vida profissional ativa. Muitas pessoas optam por se aposentar quando estão idosas ou incapazes de realizar seu trabalho por razões de saúde. Outros se aposentam ao se tornarem elegíveis para pensões privadas ou públicas, embora alguns sejam forçados a isso devido a condições físicas ou legislação. A ideia de aposentadoria é relativamente recente, tendo sido introduzida no final do século XIX e início do século XX. Anteriormente, a baixa expectativa de vida, a falta de seguridade social e a ausência de arranjos de pensão faziam com que a maioria dos trabalhadores continuasse trabalhando até a morte. A Alemanha foi o primeiro país a introduzir benefícios de aposentadoria, em 1889.

Hoje, a maioria dos países desenvolvidos possui sistemas para fornecer pensões na aposentadoria, financiados por empregadores ou pelo Estado. No entanto, apenas cerca de 15% dos trabalhadores da indústria privada nos EUA tinham acesso a um plano de pensão tradicional de benefício definido em março de 2023. Esses planos estão cada vez mais raros, especialmente no setor privado, com a maioria das empresas oferecendo planos de contribuição definida, como 401(k)s. Já os trabalhadores do setor público têm cobertura muito maior, com cerca de 75% participando de planos de pensão. Em muitos países pobres, não há suporte para os idosos além do fornecido pela família. A aposentadoria com pensão é considerada um direito do trabalhador em muitas sociedades, embora tenha sido alvo de duras batalhas ideológicas, sociais, culturais e políticas.

Idade de Aposentadoria e Fatores Decisivos

Uma pessoa pode se aposentar em qualquer idade, mas as leis tributárias e as regras de pensão estatal geralmente definem uma idade padrão. Com o aumento da expectativa de vida, muitos países elevaram a idade de aposentadoria no século XXI. A idade padrão varia de país para país, geralmente entre 50 e 70 anos (segundo estatísticas de 2011). Em alguns lugares, a idade difere para homens e mulheres, embora isso tenha sido contestado em países como a Áustria. A idade de aposentadoria está aumentando em muitos países, frequentemente começando na década de 2010 e continuando até o final da década de 2020.

Vários fatores afetam as decisões de aposentadoria, incluindo a educação financeira para a aposentadoria. A Previdência Social desempenha um papel importante, pois muitos indivíduos dependem exclusivamente dela, mas seus fundos fiduciários devem ser esgotados até 2034. O conhecimento sobre opções mais confiáveis, como Contas Individuais de Aposentadoria ou Planos Patrocinados pelo Empregador, influencia essas decisões. Em todo o mundo, as pessoas tendem a se aposentar nas idades padrão do sistema público de pensão (por exemplo, 62 e 65 anos nos EUA). Esse padrão não pode ser explicado apenas por incentivos financeiros, já que os benefícios nessas idades são aproximadamente atuariais justos.

Dados e Pesquisas sobre Aposentadoria

Avanços recentes na coleta de dados melhoraram a compreensão das relações entre aposentadoria e fatores como saúde, riqueza, características de emprego e dinâmica familiar. O estudo mais proeminente nos EUA é o Health and Retirement Study (HRS), iniciado em 1992. Trata-se de uma pesquisa longitudinal nacionalmente representativa de adultos com 51 anos ou mais, realizada a cada dois anos, com informações sobre participação na força de trabalho, saúde, finanças, características familiares e outros tópicos. Em 2002 e 2004, foram introduzidos o English Longitudinal Study of Ageing (ELSA) e o Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE), que inclui 14 países europeus continentais e Israel. Essas pesquisas foram modeladas após o HRS. Outros países, como Japão e Coreia do Sul, também realizam pesquisas semelhantes, expandindo a capacidade de examinar questões sobre aposentadoria sob uma perspectiva internacional.